Articleship

Inovasi: Solusi Pemberdayaan Komunitas

0 Comments 12 February 2008

CK Prahalad dalam bukunya The Fortune at the Bottom of the Pyramid (Wharton School Publishing, 2005) meringkas prinsip inovasi untuk pasar Piramida Bagian Bawah (PBB) dalam 12 tema: (1) inovasi berfokus pada relasi menguntungkan antara kinerja dan harga produk (harga rendah, kualitas produk bagus). (2) Inovasi membutuhkan solusi hibrid, kombinasi teknologi baru dan infrastruktur yang […]

Continue Reading

Articleship

Innovation & Transformational Coaching

0 Comments 10 February 2008

Inovasi & Coaching Transformasional Thomas G Crane dalam bukunya The Heart of Coaching (FTA Press, 2007) memperkenalkan Teori C atau transformational coaching. Teori ini menjelaskan mengapa coaching dapat berperan penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Bekerja dalam Teori C merupakan sumber pemenuhan dan pertumbuhan individu. Kreativitas membangun komitmen dan rasa kepemilikan. Motivasi dilihat sebagai peluang untuk […]

Continue Reading

Articleship

Peran Intuisi dalam Inovasi

5 Comments 08 February 2008

Roles of Intuition in Innovation Sebuah penelitian yang sedang dilakukan oleh mahasiswa doktoral ilmu manajemen FEUI, Sdri Pepey R Kurnia, menemukan bahwa intuisi dan kapabilitas mempengaruhi percepatan pengembangan produk dalam organisasi. Semakin tinggi intuisi dan kapabilitas, semakin tinggi probabilitas organisasi mempercepat pengembangan produknya. Temuan ini dapat dikaitkan dengan peran intuisi dalam inovasi, dalam usaha organisasi […]

Continue Reading

Articleship

Innovation, Coaching, Trust

0 Comments 28 January 2008

Inovasi, Coaching, Kepercayaan Menarik mengangkat beberapa poin penting dari membaca The Speed of Trust (Stephen MR Covey dengan Rebecca R Merrill, Free Press, 2006). Kepercayaan (trust) adalah fungsi dari KARAKTER dan KOMPETENSI. Karakter meliputi integritas, motif, dan intensi kita terhadap orang lain. Kompetensi meliputi kapabilitas kemampuan, apa yang dapat kita hasilkan, perjalanan atau reputasi kita. […]

Continue Reading

Articleship

Coaching, Management, Success

0 Comments 20 January 2008

Coaching, Inovasi Manajemen, Sukses Inovasi Menarik memperhatikan dan menelaah lebih lanjut pernyataan Christensen, Kaufman & Shih dalam Harvard Business Review Januari 2008 halaman 105: kegagalan dalam inovasi kebanyakan berakar pada tidak ditanyanya sebuah pertanyaan penting daripada pada ditemukannya sebuah jawaban yang tidak tepat. “More often than not, failure in innovation is rooted in not having […]

Continue Reading

Articleship

Inovasi, Coaching, Budaya Kelas Virtual

3 Comments 13 January 2008

Pembelajaran berjarak (distance learning) berbasis teknologi/Internet semakin tinggi aplikasinya dalam proses mengajar-belajar tingkat dasar, menengah, tinggi hingga pembelajaran/pelatihan bagi para eksekutif atau masyarakat korporat. Selain kabaruan dari aplikasi pembelajaran dan pelatihan berbasis teknologi ini, isu dan tantangan pun dihadapi oleh para inisiator, pelaksana, peserta hingga pengembang model pembelajaran berjarak berbasis teknologi ini. Misalnya: bagaimana merancang […]

Continue Reading

Articleship

Inovasi dalam Pendidikan Bisnis & Manajemen

4 Comments 13 January 2008

Rujuk pada definisi inovasi sebagai proses penciptaan nilai yang substansial bagi yang ditargetkan (konsumen, pasar, pengguna, stakeholders organisasi dalam arti luas), inovasi pun sudah banyak dilakukan dalam bidang pendidikan bisnis/manajemen. Institusi pendidikan dan pelatihan mengubah sistem pendidikan/pelatihan atau mengubah metode pembelajaran atau isi pembelajaran untuk meningkatkan nilai guna yang diperoleh dan dirasakan oleh para siswa […]

Continue Reading

Articleship

Rantai Nilai Inovasi & Coaching

1 Comment 08 January 2008

Rantai nilai inovasi yang mencakup tiga aktivitas utama: penggalian ide dan konsep (idea generation), pengembangan ide dan konsep (idea conversion), dan penyebaran ide, produk di pasar (idea diffusion). Hansen & Birkinshaw memperkenalkan dan memberi ilustrasi panjang lebar tentang rantai nilai inovasi pada Harvard Business Review Juni 2007. Setiap aktivitas rantai nilai inovasi harus menciptakan nilai […]

Continue Reading

Articleship

Transformasi Organisasi & Coaching

0 Comments 08 January 2008

Upaya inovasi harus didahului dengan perubahan dan transformasi dalam organisasi, baik itu transformasi disain organisasi maupun polapikir (mindset) yang mengarah pada perubahan perilaku. Prakondisi ini yang sering terabaikan dalam organisasi. Urgensinya inovasi janganlah sampai mengorbankan pentingnya organisasi melakukan transformasi disain organisasi sehingga ia menunjang segala bentuk usaha inovasi yang dilakukan termasuk menangkap peluang inovasi. Perubahan […]

Continue Reading

Articleship

Inovasi Manajemen & Coaching

1 Comment 08 January 2008

Manajemen inovasi (management of innovation) didefinisikan sebagai proses menatakelola inovasi sehingga menghasilkan kesuksesan ekonomi yang diperoleh secara efisien dan efektif dengan memberdayakan seluruh sumberdaya perusahaan. Jika manajemen inovasi berkaitan dengan cara berinovasi yang menghasilkan sukses, tidak saja secara teknis dan komersial, tetapi juga secara ekonomi; inovasi manajemen (management innovation) dilihat sebagai salah satu bentuk inovasi. […]

Continue Reading

Page 28 of 29« First...1020...2526272829

Playing

Avanti Fontana on Qtv

Added on 16 February 2010

More Videos

  • Avanti Fontana on QtvAvanti Fontana on Qtv

Video Playlist

Kita hidup di zaman inovasi. Semakin banyak pihak menyadari pentingnya inovasi. Semakin banyak pihak mendorong agar inovasi dipraktikkan. Semakin mantaplah laju gerakan inovasi nasional. Ini terjadi pada situasi di mana sudah banyak inovasi terjadi. Pun banyak juga yang belum terjadi. Mengapa? Banyak invensi muncul. Berapa persen yang menjadi barang atau jasa atau layanan atau produk […]

AF Twitter

© 2017 avantifontana.com. Powered by Wordpress.